La obligatoriedad de que todas las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras elaboraran y aplicaran un plan de igualdad, había sido ya establecida por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo; ahora el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre desarrolla reglamentariamente el contenido y otros aspectos esenciales, como el procedimiento de elaboración, … Continúa leyendo Contenidos, plazos y procedimiento de elaboración de los planes de igualdad
Contenidos, plazos y procedimiento de elaboración de los planes de igualdad
